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구본형

구본형은 변화경영 전문가( Change Management )이다.
그리고 저술가이다.

현재 '구본형 변화경영 연구소' 소장 ( 2000. 3 - )
인간이 가장 중요한 기업의 자산이 된 지식 사회에서
인문학과 경영학의 다양한 접점들을 연구하고 있다.

1980년부터 2000년 2월까지 20년간 한국 IBM에서 근무했다.
직장 경력의 80%에 해당하는 16년 동안
변화의 현장에서 경영혁신의 기획과 실무를 총괄해온 변화경영전문가다.

특히 1991년부터 1996년까지는 미국의 말콤 볼드리지(Malcolm Baldrige)
국가품질경영 모델을 IBM의 단위 조직에 적용시키는 국제 심사관으로,
호주. 대만. 홍콩. 중국 그리고 말레이시아등 아시아 태평양 조직들의 경영혁신과
성과를 평가하고 자문하였다.

1992년 한국능률협회로부터 제 1회 '경영혁신대상' 개인 공로자상을 수상하였다.

저서 '익숙한 것과의 결별'은 전문가가 뽑은 '90년대의 책 100선'에 선정되었다.
저서 '그대, 스스로를 고용하라'는 동아일보가 뽑은 '2001년 전반기 읽어야할 책 10선'에
선정되었고, 동시에 중앙일보 선정 '2001년 좋은 책 100선'에 올랐다.

1954년 1월 15일 충남 공주 출생.
서강대학교와 대학원에서 역사학과 경영학을 공부하였다.

 
 
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